- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Devro je jedním z předních světových dodavatelů kolagenových i plastových obalů na potraviny, které zákazníci používají při výrobě nejrůznějších uzenin a jiných masných výrobků. V současné době hledáme vhodného kandidáta na pozici skladník.
POŽADAVKY: vzdělání nižší střední odborné, základy znalosti práce na PC, výhodou je platný průkaz řidiče VZV – lze získat u zaměstnavatele, spolehlivost, samostatnost, aktivní přístup k práci, dobrý zdravotní stav (častá manipulace s břemeny do 20 kg, občasná do 30 kg), manuální zručnost, fyzická zdatnost
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou 1 rok s možností prodloužení na dobu neurčitou, nástup možný ihned, vhodné i pro absolventy, příjem surovin, materiálu a zboží do skladu a jeho kontrola a výdej, práce s VZV, dvousměnný provoz – ranní směna 6–14 hod, odpolední směna 14–22 hod, bez víkendů, práce v kolektivu
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: uplatnění v prosperující nadnárodní společnosti, 5 týdnů dovolené, 3 sick days, odměny před dovolenou a Vánocemi, penzijní připojištění, závodní stravování a příspěvek na stravování, odměny v systému Benefit plus
KONTAKT: Provazová Lenka DiS., tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.