- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplní práce je obsluha kuchyňských strojů po zácviku, svoz a mytí bílého a černého nádobí, obsluha mycích a úklidových strojů, běžný úklid po směně, mytí přepravních vozíků a použitých nádob.
Očekáváme základní nebo střední vzdělání, věk 18 let, způsobilost k právním úkonům, zodpovědnost, dobré komunikační schopnosti, samostatnost, pozitivní postoj ke svému řemeslu a chuť do práce.
Na dobu určitou po dobu 1 roku s možností prodloužení.
Vhodné i pro absolventy.
Nabízíme mzdu odpovídající vašim zkušenostem, příplatky za práci o víkendu ve výši 25%, poukázky Sodexo, dovolená navíc, bonusy za věrnost, dotované stravování, práci ve stabilní mezinárodní firmě.
První kontakt: Petr Zdeněk – šéfkuchař zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo (Od pondělí do pátka – 7:00 – 15:30 hodin.) nebo e-mail přes ,
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?