- 36 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
ČSAD MHD Kladno a.s., součást skupiny Arriva, provozuje městskou a příměstskou dopravu v Kladně a okolí, včetně linek PID. Flotila čítá přes 150 ekologických autobusů. Nabízí také smluvní a zájezdovou dopravu. K dispozici jsou servisní služby, včetně oprav, tankování, mytí vozidel a STK. Společnost hledá nové řidiče s možností získání ŘP skupiny D.
Mzda je uvedena včetně 20% práce přesčas. Pro zájemce ze vzdálených okresů možnost ubytování při spoluúčasti.
Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením a pro absolventy.
!!! Zájemcům o ŘP sk. D je zaměstnavatel ochoten zařídit a zaplatit jeho získání. Podmínkou je podepsání stabilizační dohody se zaměstnavatelem na dobu 3 let. Bližší informace na níže uvedených kontaktech !!!
V případě zájmu o tuto pracovní pozici kontaktujte pí. Hejcmanovou na tel. čísle zobrazit tel. číslo (182) v čase od 7:00 – 15:00 hod nebo pište na e-mail: e-mail přes .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.