- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

ČSAD MHD Kladno a.s., součást skupiny Arriva, provozuje městskou a příměstskou dopravu v Kladně a okolí, včetně linek PID. Flotila čítá přes 150 ekologických autobusů. Nabízí také smluvní a zájezdovou dopravu. K dispozici jsou servisní služby, včetně oprav, tankování, mytí vozidel a STK. Společnost hledá nové řidiče s možností získání ŘP skupiny D.
Mzda je uvedena včetně 20% práce přesčas. Pro zájemce ze vzdálených okresů možnost ubytování při spoluúčasti.
Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením a pro absolventy.
!!! Zájemcům o ŘP sk. D je zaměstnavatel ochoten zařídit a zaplatit jeho získání. Podmínkou je podepsání stabilizační dohody se zaměstnavatelem na dobu 3 let. Bližší informace na níže uvedených kontaktech !!!
V případě zájmu o tuto pracovní pozici kontaktujte pí. Hejcmanovou na tel. čísle zobrazit tel. číslo (182) v čase od 7:00 – 15:00 hod nebo pište na e-mail: e-mail přes .
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?