- 31 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Výkon práce: Jihomoravský kraj
Linková přeprava cestujících v okolí Blanska, Boskovic, Slavkova u Brna, Kyjova a Vyškova.
Zaměstnanecké výhody:
Úhrada pojistky z výkonu práce, Chytrý mobilní telefon s hrazeným tarifem, Penzijní připojištění 1.000,– Kč, Flexi Passy, Zvýhodněné cestování firemními autobusy pro Vás i Vaše rodinné příslušníky, Firemní půjčka, Příspěvek na letní tábor pro děti, Slevy na firemní produkty.
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
ČSAD Ústí nad Orlicí, a.s.
Třebovská 330
562 03 Ústí nad Orlicí
IČO: 60108851
Datová schránka: v9jcdu3
Další informace:
GPS: 49.958567,16.405906,
S-JTSK: -603451.38 -1074758.64,
RUIAN: 24730076
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.