Řidič - řidička autobusu

Trutnov
do 45.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Vhodné také pro

Oblast výkonu práce: Trutnovsko (Trutnov, Hostinné)

Požadujeme:

  • řidičské oprávnění skupiny D + průkaz profesní způsobilosti skupiny D
  • zdravotní způsobilost včetně dopravně psychologického vyšetření
  • spolehlivost

Pracovní pozice je vhodná i pro nové uchazeče o profesi řidič autobusu (rekvalifikace) – pomůžeme získat řidičské oprávnění sk. D, průkaz profesní způsobilosti.

Nabízíme:

  • náborový příspěvek 30 000 Kč
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
  • neomezený mobilní tarif
  • tuzemské stravné ve mzdě měsíčně od 3000 Kč

Mzda od 45 000 Kč hrubého
Plný úvazek: 38,75 hod. / týdně
Tel. kontakt: po – pá 7:00 – 15:30 hod.

Sídlo firmy

AUDIS BUS s.r.o.
Soukenická 242
516 01 Rychnov nad Kněžnou

IČO: 15040500
Datová schránka: wbin67v
Další informace:
GPS: 50.160963802302,16.271139234066,
S-JTSK: -610542.24 -1051317.32, RUIAN: 9843141

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Kimberly-Clark, s.r.o. | Kimberly-Clark, s.r.o. | Jaroměř Jaroměř
  • 33 200 – 38 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT