- 30 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Popis pracovní pozice:
" řízení staveb – investiční i údržbové akce
" koordinace a dozor nad přípravou, projekcí a realizací investiční záměrů včetně údržby staveb (pozemní stavby, lesní cesty, chodníky, vodní toky, apod.)
" zpracování návrhů a podkladů pro plán stavebních investic a údržby staveb u organizace
" projednávání stavebních záměrů se stavebními úřady (stavební povolení, kolaudační rozhodnutí), předávání staveniště, kontrola průběhu prováděných prací dle HMG, přejímky dokončených prací, kontrola soupisů skutečně provedených prací, fakturace, zařazování investic do majetku a další administrativní činnosti spojené s investicemi.
" součinnost při zadávacím řízení veřejných zakázek investičního charakteru
" spolupráce s ostatními pracovišti Správy KRNAP
" vedení kolektivu
Požadavky:
Nabízíme:
přihláška musí obsahovat:
" označení výběrového řízení „referent investičního oddělení“
" jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, telefonické a e-mailové spojení
k přihlášce je nutno přiložit:
" motivační dopis
" strukturovaný životopis
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, příp. kopii dokladu o udělení autorizace
" výpis z rejstříku trestů (ne starší dvou měsíců)
místo výkonu práce, předpokládaný termín nástupu:
" Vrchlabí, 01. 07. 2025 – příp. dle možností uchazeče
Přihlášku včetně všech příloh je možné doručit osobně nebo poštou na adresu organizace v obálce označené jako „Výběrové řízení – referent oddělení investic“, přihlášku je též možné zaslat e-mailem na adresu a to do 04. 04. 2025 do 12:00 hod.
Samotné výběrové řízení proběhne v termínech: 14. – 16. 04. 2025.
K pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu.
Bližší informace poskytne:
Mgr. Luděk Khol, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Martina Hrochová, tel. Zobrazit tel. číslo , gsm.: Zobrazit tel. číslo , e-mail:

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.