- 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Popis pracovní pozice:
" řízení staveb – investiční i údržbové akce
" koordinace a dozor nad přípravou, projekcí a realizací investiční záměrů včetně údržby staveb (pozemní stavby, lesní cesty, chodníky, vodní toky, apod.)
" zpracování návrhů a podkladů pro plán stavebních investic a údržby staveb u organizace
" projednávání stavebních záměrů se stavebními úřady (stavební povolení, kolaudační rozhodnutí), předávání staveniště, kontrola průběhu prováděných prací dle HMG, přejímky dokončených prací, kontrola soupisů skutečně provedených prací, fakturace, zařazování investic do majetku a další administrativní činnosti spojené s investicemi.
" součinnost při zadávacím řízení veřejných zakázek investičního charakteru
" spolupráce s ostatními pracovišti Správy KRNAP
" vedení kolektivu
přihláška musí obsahovat:
" označení výběrového řízení „referent investičního oddělení“
" jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, kontaktní adresu, telefonické a e-mailové spojení
k přihlášce je nutno přiložit:
" motivační dopis
" strukturovaný životopis
" kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, příp. kopii dokladu o udělení autorizace
" výpis z rejstříku trestů (ne starší dvou měsíců)
místo výkonu práce, předpokládaný termín nástupu:
" Vrchlabí, 01. 07. 2025 – příp. dle možností uchazeče
Přihlášku včetně všech příloh je možné doručit osobně nebo poštou na adresu organizace v obálce označené jako „Výběrové řízení – referent oddělení investic“, přihlášku je též možné zaslat e-mailem na adresu a to do 04. 04. 2025 do 12:00 hod.
Samotné výběrové řízení proběhne v termínech: 14. – 16. 04. 2025.
K pohovoru budou uchazeči vyzváni prostřednictvím e-mailu.
Bližší informace poskytne:
Mgr. Luděk Khol, tel. zobrazit tel. číslo , gsm.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Martina Hrochová, tel. zobrazit tel. číslo , gsm.: zobrazit tel. číslo , e-mail:

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.