- Plný úvazek

Náplň práce: ruční úprava lišt a ořez oken.5
Pracovní pozice je smluvena na dobu určitou 1/2 roku s možností prodloužení.
Požadujeme: manuální zručnost, dobrý zrak, spolehlivost, pečlivost. Riziko hluku, lokální svalové zátěže.
V případě zájmu je nutné se telefonicky objednat (tel. 383 342 076 nebo zobrazit tel. číslo )!
Nabízíme:Moderní pracovní prostředí, motivující finanční ohodnocení (základní mzda + prémie), 13. a 14. mzda, příspěvek na dopravu, 5 týdnů dovolené, závodní stravování, příspěvěk na pojištění apod.
KONTAKT: telefonicky v době od 7:00 – 14:45 hod., Horejšová Lucie, tel.: 383342076, zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.