- 45 000 – 51 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Divize CNSBG (Communication Network Solutions Business Group) je jednou z výrobních divizí společnosti Foxconn, jejíž aktivity se soustředí zejména na oblast komunikačních technologií a mechanickou výrobu (kovové, plastové výrobky). Vyrábíme inovativní síťová řešení.
Montážní dělník elektronického zařízení
Co u nás získáte?
Stabilní práci a stálý příjem.
Teplé obědy/večeře za 22,– Kč v naší jídelně (česká i mezinárodní kuchyně!).
3000,– ročně na benefity (Jděte do kina, zaplaťte v lékárně, přihlaste se na jazykový kurz, a nebo si vyberte něco úplně jiného…).
5 týdnů dovolené.
Co bude Vaší prací?
Práce na výrobní lince.
Kontrola výrobků.
Montáž.
Balení výrobků a materiálu.
Řekli jste si, že to neumíte? Nevadí! My Vás to naučíme, stačí jen chtít!
Co byste měli nabídnout VY?
Ochota práce na ranní a noční směny
Plnoletost podmínkou
Manuální zručnost
Dobrý zrak
Pokud k tomu budete mít praxi ve výrobní společnosti, vezmeme Vás všemi deseti!
Co můžete ještě získat?
Mobilní tarify za velmi výhodné ceny pro Vás i Vaše blízké (Třeba neomezené volání a 10GB dat za skvělou cenu).
Podporu fit života – Foxconn Fitness (vstup za 30Kč na lekce i do fitka), Multisport program (příspěvek na fitko, plavání nebo třeba saunu…).
Další vzdělávání (např. Odborné kurzy, kurzy práce na PC, kurz focení, a další).
Slevy u obchodníků (Cestujte pohodlně a levněji s LeoExpress, nakupte elektroniku se slevou, a další…).
Min. 3.000,– ročně příspěvek na penzijní připojištění.
Prémii za doporučení nového zaměstnance 5–10 tisíc (dle pozice).
Chcete vědět víc? Kontaktujte naši personalistku!
Petra Haklová
tel.: Zobrazit tel. číslo
e-mail: e-mail přes

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.