Referent/ka Oddělení strategického rozvoje a cestovního ruchu

Jeseník
21.710 – 34.370 Kč

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah

Písemné přihlášky včetně ostatních požadovaných dokumentů zasílejte na adresu: Město Jeseník, Masarykovo nám. 167/1, 790 01 Jeseník nebo osobně doručte na podatelnu Městského úřadu Jeseník, Masarykovo nám. 167/1 tak, aby byly doručeny nejpozději do 09.08.2023 do 10:00 hodin.
Zalepenou obálku výrazně označte heslem: „NEOTVÍRAT – výběrové řízení na referenta/ku Oddělení strategického rozvoje a cestovního ruchu“.

Úplné znění inzerátu uchazeči naleznou na www.jesenik.org v sekci Volná místa.

Vybraní uchazeči budou k výběrovému řízení pozváni telefonicky nebo prostřednictvím e-mailu.
KONTAKTNÍ OSOBA:

  • Ing. Markéta Bartáková, vedoucí Odd. strategického rozvoje a cestovního ruchu, tel. zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
  • Vítězslava Churá, personalistka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: Odpovědět na inzerát

POŽADOVANÉ DOKLADY:

  • přihláška do výběrového řízení (vzor na: www.jesenik.org v sekci Volná místa)
  • strukturovaný profesní životopis
  • kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání

POŽADAVKY:

  • ukončené vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou nejlépe v oborech zaměřených na veřejnou správu, regionální rozvoj nebo ekonomiku
  • alespoň základní orientace v zákonech č. 128/2000 Sb., o obcích, č. 248/2000 Sb., o podpoře regionálního rozvoje
  • iniciativa, spolehlivost a samostatnost při řešení úkolů
  • zdravotní způsobilost

VÝHODA:

  • vysokoškolské vzdělání v oborech uvedených výše
  • zkušenosti v oblasti vyhledávání dotačních zdrojů EU a ČR
  • znalost problematiky řízení dotačních projektů
  • praxe ve veřejné správě nebo v oboru

INFORMACE O PRACOVNÍM MÍSTĚ:

  • 9. nebo 10. platová třída (dle dosaženého vzdělání; platový stupeň závisí na délce započitatelné praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě)
  • místo výkonu práce: město Jeseník, Městský úřad Jeseník
  • pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou
  • předpokládaný termín nástupu: září 2023 (dohoda možná)

POPIS PRACOVNÍHO MÍSTA:

  • monitoring národních a evropských zdrojů finančních podpor
  • aktivní vyhledávání dotačních zdrojů pro plánované projekty města (fundraising)
  • koordinace dotační agendy města
  • spolupráce při tvorbě, realizaci, implementaci a evaluaci koncepčních dokumentů města

Informace o pracovním místě:

  • 9. nebo 10. platová třída (dle dosaženého vzdělání; platový stupeň závisí na délce započitatelné praxe v souladu s nařízením vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě)
  • pracovní poměr na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou
  • předpokládaný termín nástupu: září 2023 (dohoda možná)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

AWP P&C Česká republika - odštěpný závod zahraniční právnické osoby | AWP P&C Česká republika -… | Celá ČR Celá ČR
  • 30 000 – 33 400 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 29. srpna
Ing. Josef Kramoliš | Ing. Josef Kramoliš | Rožnov pod Radhoštěm Rožnov pod Radhoštěm
  • 14 000 – 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 9. srpna
ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ FOND, spol. s r.o. | ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ… | Český Krumlov Český Krumlov
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 13. prosince
ASISTOUR s.r.o. | ASISTOUR s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. října
ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ FOND, spol. s r.o. | ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ… | Český Krumlov Český Krumlov
  • od 22 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
LILIJA REISEN CZ, s.r.o. | LILIJA REISEN CZ, s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 17 800 – 18 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. ledna
ASISTOUR s.r.o. | ASISTOUR s.r.o. | Karlovy Vary Karlovy Vary
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. prosince
ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ FOND, spol. s r.o. | ČESKOKRUMLOVSKÝ ROZVOJOVÝ… | Český Krumlov Český Krumlov
  • od 29 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. srpna
Město Bystřice pod Hostýnem | Město Bystřice pod Hostýnem | Bystřice pod Hostýnem Bystřice pod Hostýnem
  • 22 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. března
RD Rýmařov s. r. o. | RD Rýmařov s. r. o. | Rýmařov Rýmařov
  • od 16 200 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
PVS Group s.r.o. | PVS Group s.r.o. | Nepomuk, Plzeň-jih Nepomuk, Plzeň-jih
  • od 20 160 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 16. prosince
Mondi Bags Štětí a.s. | Mondi Bags Štětí a.s. | Štětí Štětí
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. prosince
ROBLON, s.r.o. | ROBLON, s.r.o. | Žďár nad Sázavou Žďár nad Sázavou
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 15. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

na dobu určitou zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC