- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
nástup 1.12.2023 popřípadě dle domluvy na dobu určitou s možností prodloužení
jedná se o denní směny v pracovní dny (volné víkendy a svátky)
Náplň práce: metodické vedení týmu sociálních pracovníků, zodpovědnost za sociální práci v projektu, přímá práce s klienty, administrativa související s projektem
Požadujeme: vzdělání sociálního pracovníka dle zákona o sociálních službách (tj. min. VOŠ sociálního směru), min. 3 roky zkušenost s výkonem sociální práce, zkušenost s vedením týmu, aktivního řidiče B, znalost práce s počítačem a internetem, empatický přístup k týmu i klientům, časovou flexibilitu, aktivní a zodpovědný přístup k práci
Nabízíme: mzda 51 tis. Kč, příjemné pracovní prostředí, kávu na pracovišti jako firemní benefit, tým zkušených sociálních pracovníků, odpovídající zaučení, týden dovolené navíc (po odpracovaném roce 2 týdny dovolené navíc), možnost dále se vzdělávat, supervizi, možnost využití terapeuta a právníka jako firemní benefit
kontakt: e-mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.