- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: Zpracování plánů péče ZCHÚ, provádění biologických a dendrologických průzkumů. Zpracování studií (a dalších materiálů a dokumentů) v oblasti vodního hospodářství, životního prostředí a krajinného plánování – po zapracování vedení vlastních projektů.
Zajištění stanovisek v oblasti životního prostředí a EIA.
Písemná i telefonická komunikace s dotčenými subjekty, subdodavateli a klienty.
Užívání softwaru Atlas, AutoCAD, GIS, zpracování matematických modelů používaných ve vodním hospodářství (HEC-RAS, HEC-HMS).
Práci v týmu.
Spolupráci s obchodním oddělením při zasmluvňování projektů a s ekonomickým oddělením při fakturaci.
Nabízíme: V rámci podpory work-life balanc a spokojenosti zaměstnanců nabízíme pružnou pracovní dobu s pevnou pracovní dobou od 10:00 do 15:00. Rozložení zbytku pracovní doby v rámci měsíce je na Vás.
Neformální prostředí a přátelský kolektiv.
Po domluvě možnost zkráceného pracovního úvazku.
Příspěvek na stravování zasíláme na účet společně s výplatou.
Pokud jezdíte rádi do práce na kole, využijete naší kolárny a sprch.
Parkování zdarma.
Dog-friendly a children friendly office.
Mzdový růst odpovídající znalostem, zkušenostem a pracovnímu nasazení.
Karta Multisport pro sportovní a relaxační aktivity.
Firemní akce.
Požadujeme: vzdělání v oboru životní prostředí/zemědělství/ lesnictví s důrazem na vodní hospodářství, krajinu, ochranu přírody nebo pozemkové úpravy.
Uvítáme, pokud už máte zkušenosti s vedením projektů, není to ale podmínkou.
Znalost projektování v AutoCAD a jiných projekčních programech je výhodou.
Znalost práce v HEC-RAS nebo HEC-HMS je vítaná.
Autorizace k provádění biologického hodnocení ve smyslu § 67 podle § 45i zákona č. 114/1992 Sb., o ochraně přírody a krajiny je výhodou, ale není podmínkou.
Rádi pod naší střechou uvítáme učenlivého a spolehlivého kolegu.
Zašlete nám Váš strukturovaný životopis a motivační dopis emailem do 30. 4. 2024 na emailovou adresu e-mail přes . Do předmětu e-mailu uveďte „(příjmení) – Vodohospodář, krajinář – HK“.
Pošlete nám svoje CV! Čteme každý životopis a všem odpovídáme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.