- 43 200 – 49 600 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Budete instalovat a konfigurovat aplikační a systémový software,řešit specifické úlohy ICT, zajišťovat montážní, servisní a vývojovou činnost v oblasti serverového HW a SW, zajišťovat konzultace uživatelům při výskytu problémových situací, distribuovat datové zdroje na jednotlivé koncové uživatele, spolupracovat při nastavení klientských aplikací, zajišťovat konzistenci a integritu datové základny.Výsledkem Vaší práce bude vysoká dostupnost a spolehlivost síťové infrastruktury včetně prvků informačního systému ve významné nadnárodní společnosti.
Pro tuto pozici potřebujete:znalosti a dovednosti v oblasti technického vybavení a počítačových sítí,znalost serverových produktů Microsoft,dobrou znalost LAN a TCP/IP,znalost AJ na komunikativní úrovni,chuť učit se novým věcem,časovou flexibilitu,komunikativní a organizační schopnosti, schopnost analýzy problémové situace a navržení správného opatření, pečlivost a rozhodnost.Výhodou je znalost SQL a databází,znalost prostředí VMWare,znalost prostředí MS Exchange,pokročilá znalost XML.
Pokud budete úspěšní čeká na vás zajímavá a různorodá práce, uvidíte za sebou konkrétní výsledky, umožníme Vám odborné vzdělávání, rozvoj i podporu celého týmu, dobře odvedenou práci umíme odměnit.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.