- 27 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Budete instalovat a konfigurovat aplikační a systémový software,řešit specifické úlohy ICT, zajišťovat montážní, servisní a vývojovou činnost v oblasti serverového HW a SW, zajišťovat konzultace uživatelům při výskytu problémových situací, distribuovat datové zdroje na jednotlivé koncové uživatele, spolupracovat při nastavení klientských aplikací, zajišťovat konzistenci a integritu datové základny.Výsledkem Vaší práce bude vysoká dostupnost a spolehlivost síťové infrastruktury včetně prvků informačního systému ve významné nadnárodní společnosti.
Pro tuto pozici potřebujete:znalosti a dovednosti v oblasti technického vybavení a počítačových sítí,znalost serverových produktů Microsoft,dobrou znalost LAN a TCP/IP,znalost AJ na komunikativní úrovni,chuť učit se novým věcem,časovou flexibilitu,komunikativní a organizační schopnosti, schopnost analýzy problémové situace a navržení správného opatření, pečlivost a rozhodnost.Výhodou je znalost SQL a databází,znalost prostředí VMWare,znalost prostředí MS Exchange,pokročilá znalost XML.
Pokud budete úspěšní čeká na vás zajímavá a různorodá práce, uvidíte za sebou konkrétní výsledky, umožníme Vám odborné vzdělávání, rozvoj i podporu celého týmu, dobře odvedenou práci umíme odměnit.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?