- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Vedoucí zaměstnanec řídí dva zkušené a mnoho let v organizaci pracující zaměstnance. Majetkovou účetní a správce ICT, nezodpovídá tedy přímo za správu ICT (v této oblasti má škola smluvně zajištěnu také externí firmu) a přímo osobně nemusí zajištovat zúčtování majetku (provádí však kontrolu správnosti zařazení a zúčtování majetku).
Náplň práce – základní povinnosti:
dodavatelů. Pozn. Škola postupuje podle vzorů zřizovatele, případně využívá administrativní pomoci zřizovatele školy.
následných oprav u externí firmy, revizí EPS, hasicích přístrojů. Dodavatelé revizí jsou externí firmy, většina z nich dlouhodobě se školou spolupracuje.
Pozn. Některé revize zajišťují jiní zaměstnanci školy. Nejedná se tedy o organizaci a zajištění všech povinných revizí školy.
*/ Bude dokládáno až po vyhodnocení výsledků výběrového řízení jako podmínka přijetí
na danou pracovní pozici.
Zájemci mohou posílat své přihlášky včetně životopisu do 20. 11. 2023 na e-mailovou adresu:
e-mail přes
Mobilní telefon v případě dotazů: zobrazit tel. číslo
VÍCE INFORMACÍ NA: https://www.skolalipa.cz/images/Vyberove_rizeni_pozice_vedouc%C3%AD_majetek_ICT.pdf
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.