- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Odborné požadavky:
Vedoucí zaměstnanec řídí dva zkušené a mnoho let v organizaci pracující zaměstnance. Majetkovou účetní a správce ICT, nezodpovídá tedy přímo za správu ICT (v této oblasti má škola smluvně zajištěnu také externí firmu) a přímo osobně nemusí zajištovat zúčtování majetku (provádí však kontrolu správnosti zařazení a zúčtování majetku).
Náplň práce – základní povinnosti:
dodavatelů. Pozn. Škola postupuje podle vzorů zřizovatele, případně využívá administrativní pomoci zřizovatele školy.
následných oprav u externí firmy, revizí EPS, hasicích přístrojů. Dodavatelé revizí jsou externí firmy, většina z nich dlouhodobě se školou spolupracuje.
Pozn. Některé revize zajišťují jiní zaměstnanci školy. Nejedná se tedy o organizaci a zajištění všech povinných revizí školy.
Další požadavky:
*/ Bude dokládáno až po vyhodnocení výsledků výběrového řízení jako podmínka přijetí
na danou pracovní pozici.
Nabízíme:
dle potřeby.
Zájemci mohou posílat své přihlášky včetně životopisu do 20. 11. 2023 na e-mailovou adresu:
e-mail přes
Mobilní telefon v případě dotazů: Zobrazit tel. číslo
VÍCE INFORMACÍ NA: https://www.skolalipa.cz/images/Vyberove_rizeni_pozice_vedouc%C3%AD_majetek_ICT.pdf

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.