- Plný úvazek

Správci objektů- pracovník správy a údržby hotelů, domovník
Pracoviště- hotely společnosti Felicity Hotels ve Špindlerově Mlýně a Vrchlabí. – zajištění údržbářských a technických činností, drobné opravy, péče o budovy, exteriéry, vozový park, obsluha bazénové technologie, zodpovědnost za revize a plnění dalších úkolů – komunikace a vedení externích pracovníků zajišťujících náročnější údržbu
Požadujeme: základy práce s PC (Word, Excel, pošta), řidičský průkaz sk B, zdravotní způsobilost k výkonu práce, samostatnost, zodpovědnost, smysl pro pořádek
Benefity: personální strava, možnost personálního ubytování ve Špindlerově Mlýně/Vrchlabí, odměny dle výkonnosti, možnost prodloužení smlouvy na dobu neurčitou
Kontakt telefonicky Po-Pá (9:00 – 15:30 hod.) na tel.: zobrazit tel. číslo , příp. své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.