- Plný úvazek

předpoklady pro výkon funkce pedagogického pracovníka podle § 3 zákona č. 563/2004 Sb., odborná kvalifikace pro učitele odborných předmětů pro střední školy se zaměřením na elektro – podle § 9 zákona č. 563/2004 Sb., (VŠ v oboru + DPS), efektivní komunikace, kreativita, flexibilita, výkonnost, samostatnost, sebevzdělávání, aktivní přístup, zvládání zátěže, objevování a orientace v informacích, vzdělávání a výchova zaměřená na získávání vědomostí a dovedností žáků v praktickém vyučování v předmětech, výuka pracovních technologií žáků s odborným zaměřením na skupinu oborů vzdělání v oblasti elektro, příprava zpráv, hodnocení žáků a jejich klasifikace, konání porad s učiteli a schůzek s rodiči, vedení evidence o pedagogické činnosti a o výsledcích žáků, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, stabilní zázemí školy s dlouholetou tradicí, příjemné prac. prostředí, možnost profes. růstu, možnost stravování přímo v areálu s příspěvkem zaměstnavatele, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt e-mailem – výběrové řízení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.