- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Pracoviště: Strážovská 1247/22, 697 01 Kyjov. Zajišťování obchodní agendy organizace a její koordinace s ostatními úseky činnosti. Provádění průzkumů a analýz trhu a navrhování obchodních opatření. Administrace veřejných zakázek. Administrativní zajištění fungování registru smluv. Administrace smluvní agendy a její evidence. Odpovědnost za vedení registru smluv v souladu s platnou legislativou. Manuální a automatická anonymizace dat před zveřejněním. Zakládání evidenčních karet objednávek v prostředí interní aplikace. Metodická podpora agendy registru smluv pro ostatní pracovníky. Úzká spolupráce a komunikace s ostatními pracovníky, kteří mají na starosti objednávky, nákupy, výběrová řízení a agendu s tímto spojenou. Komunikace za organizaci datovou schránkou. Komunikace v rámci pracoviště s dodavateli, s vnějšími institucemi. Kontrola uveřejněných a souvisejících dokumentů. Čerpání příspěvků z FKSP, příspěvek na penzijní připojištění, podnikové stravování. Zašlete profesního životopis s vyjádřeným souhlasem o poskytnutí os.údajů na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.