- 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: Strážovská 1247/22, 697 01 Kyjov. Zajišťování obchodní agendy organizace a její koordinace s ostatními úseky činnosti. Provádění průzkumů a analýz trhu a navrhování obchodních opatření. Administrace veřejných zakázek. Administrativní zajištění fungování registru smluv. Administrace smluvní agendy a její evidence. Odpovědnost za vedení registru smluv v souladu s platnou legislativou. Manuální a automatická anonymizace dat před zveřejněním. Zakládání evidenčních karet objednávek v prostředí interní aplikace. Metodická podpora agendy registru smluv pro ostatní pracovníky. Úzká spolupráce a komunikace s ostatními pracovníky, kteří mají na starosti objednávky, nákupy, výběrová řízení a agendu s tímto spojenou. Komunikace za organizaci datovou schránkou. Komunikace v rámci pracoviště s dodavateli, s vnějšími institucemi. Kontrola uveřejněných a souvisejících dokumentů. Čerpání příspěvků z FKSP, příspěvek na penzijní připojištění, podnikové stravování. Zašlete profesního životopis s vyjádřeným souhlasem o poskytnutí os.údajů na mail: e-mail přes

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.