- 22 000 – 33 800 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nechodit na pracoviště, kontaktní osoba se tam nenachází.
Požadujeme: vzdělání SŠ/VŠ potravinářského oboru, minimálně 3 roky praxe na podobné pozici ve výrobním prostředí, organizační schopnosti a zkušenosti s vedením výroby, znalost a orientaci ve výrobních technologiích, znalost standardů HACCAP, samostatnost, nadšení a proaktivní přístup, aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem (denní využití).
Náplň práce: hlavní zodpovědností je řízení, organizace a koordinace menší potravinářské výroby týmu do 10 lidí, zabezpečení plánování výroby a kvalitativních požadavků, koordinace plynulosti výroby a efektivní využití výrobních kapacit, hospodárné využívání materiálů, zajištění bezpečnosti práce na pracovištích, hygieny a bezpečnosti potravin, dodržování pravidel a postupů dle aktuálních legislativních norem v potravinářství, úzká spolupráce s projektovým oddělením při zavádění nových výrobků do výroby, spolupráce při tvorbě a rozvoje interních směrnic a postupů, řízení a koordinace malého týmu
Nabízíme: práci v malé dynamické firmě, která rozhodně není stereotypní – mnoho projektů a jejich řešení, možnost uplatnit nové nápady a trendy a ovlivnit chod společnosti, velkou míru seberealizace, mzdové ohodnocení podle Vašich zkušeností a znalostí.
Nástup dle dohody.
Pracovní doba: pondělí – pátek 7:00 – 15:30 hod.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.