- 38 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nechodit na pracoviště, kontaktní osoba se tam nenachází.
Požadujeme: vzdělání SŠ/VŠ potravinářského oboru, minimálně 3 roky praxe na podobné pozici ve výrobním prostředí, organizační schopnosti a zkušenosti s vedením výroby, znalost a orientaci ve výrobních technologiích, znalost standardů HACCAP, samostatnost, nadšení a proaktivní přístup, aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem (denní využití).
Náplň práce: hlavní zodpovědností je řízení, organizace a koordinace menší potravinářské výroby týmu do 10 lidí, zabezpečení plánování výroby a kvalitativních požadavků, koordinace plynulosti výroby a efektivní využití výrobních kapacit, hospodárné využívání materiálů, zajištění bezpečnosti práce na pracovištích, hygieny a bezpečnosti potravin, dodržování pravidel a postupů dle aktuálních legislativních norem v potravinářství, úzká spolupráce s projektovým oddělením při zavádění nových výrobků do výroby, spolupráce při tvorbě a rozvoje interních směrnic a postupů, řízení a koordinace malého týmu
Nabízíme: práci v malé dynamické firmě, která rozhodně není stereotypní – mnoho projektů a jejich řešení, možnost uplatnit nové nápady a trendy a ovlivnit chod společnosti, velkou míru seberealizace, mzdové ohodnocení podle Vašich zkušeností a znalostí.
Nástup dle dohody.
Pracovní doba: pondělí – pátek 7:00 – 15:30 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.