- 38 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Náplň práce: odstraňování poruch strojů a jejich preventivní údržba, kontrola elektronických strojů a zařízení za provozu, programové úpravy řídicích systémů dle požadavků výroby.
Požadavky: vyhláška 50 min. §6, ŘP sk. B, ochota pracovat ve třísměnném provozu a držet pohotovosti, samostatnost, pečlivost a zodpovědnost, výhodou je znalost AJ, nebo NJ.
Pracovní poměr se uzavírá na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Výhody: měsíční výkonová prémie až do výše 20% ze základní mzdy, další prémie za dodržování interních směrnic, měsíční příplatek za flexibilitu až 1 500 Kč, kafeterie, Vánoční bonus, příspěvek na závodní stravování, nadstandartní příplatky za práci přesčas, noční směny, práce ve svátek;
Firemní zaměstnanecké akce – den Model, Vánoční večírek, sportovní akce. Zvýhodněné volání pro Vás i rodinné příslušníky od mobilního operátora.
Kontaktujte nás e-mailem: e-mail přes nebo telefonicky Po – Pá v době od 8:00 – 15:00 hod.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.