- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Pracovní doba včetně So a Ne a svátků (od – do): 6:00–18:00, 18:00–6:00, údržba elektrického zařízení VN v průmyslovém areálu, znalost energetických zařízení VN, jejich funkci a odstraňování závad, provoz a funkce trafostanic, čtení dokumentace elektro, znalost ČSN a bezpečnostních předpisů pro profesi č.736. Schopnost rychle a s rozvahou řešit mimořádné provozní situace a poruchy na zařízení VN.
Zam. výhody: 6 obědy za 25 Kč v areálu společnosti nebo chlazenou stravu za 18 Kč, 5 týdnů dovolené, příspěvek 6 000 Kč ročně na důchodové připojištění nebo životní pojištění, výhodné telefonní tarify pro vás i vaše blízké, odměny při životních a pracovních výročích i odchodu do důchodu, dopravní dostupnost – autobusová i vlaková zastávka u vstupu do areálu společnosti.
Kontakt je možný POUZE telefonicky (pracovní dny: 6:00 hod. až 14:00hod.) nebo emailem.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.