- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Oflenda
Co vás u nás čeká?
prodej v naší kamenné prodejně,
naskladnění zboží na prodejnu,
výzdoba a úklid prostor prodejny
případná výpomoc na balírně – balení, lepení
lektorování na dílničkách, komunikace se zákazníky
účast na jarmarkách a propagačních aktivitách mimo firmu.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
praxe v oboru velikou výhodou,
komunikační dovednosti
samostatnost, spolehlivost, pečlivost, flexibilita, smysl pro detail
Co vám můžeme nabídnout?
moderní, čisté a vánoční prostředí,
zázemí české rodinné společnosti,
možnost využití firemních prostor na soukromé oslavy,
zaměstnanecké slevy,
jednosměnný provoz.
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle v čase od 7:30 – 15:30 hod, na e-mailové adrese nebo přímo na provozovně Oflenda 10, Mrákotín, 539 01 Hlinsko, ale po předchozím telefonickém nebo e mailovém kontaktu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.