- 31 250 – 37 500 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Kontakt: Zábelová Jana Ing., tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Lázeňský hotel v centru Karlových Varů přijme do svého kolektivu nového kolegu/kolegyni na pozici ,,Guest manager". Požadujeme jazyky CZ, RJ, ostatní jazyky vítány. Pracovní náplní ,,Guest managera" je komunikace s hosty, zajištování služeb hostům, vyřizování požadavků, připomínek a reklamace. Propaguje služby hotelu, natáčí videa, dělá rozhovory s hosty a tp. Pracovní doba je 40 hod. týdně, od 8.00 – 16.30hod, včetně víkendů dle potřeby.
Nabízíme práci v příjemném kolektivu i prostředí, zaměstnanecké bezplatné stravování, pro dojíždějící mimo K.Vary parkování a další bonusy.
Své životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes . Vybraní uchazeči budou telefonicky informováni o konání pracovního pohovoru.
zaměstnanecké bezplatné stravování, parkování pro dojíždějící mimo K.Vary a další bonusy
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?