- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Do našeho hotelu Courtyard by Marriott Pilsen hledáme uchazeče na pozici recepční.
Co vás u nás čeká:
. Vaší prioritou bude péče o klienty (např.check in, check out)
· Budete hostům poskytovat veškeré potřebné informace o hotelu, městě, akcích, atd.
· Nedílnou součástí jsou také administrativní úkony
· Pracovní prostředí, kde si zaměstnanci cení nejvíce férovost a jasná pravidla
· Profesionalita, dlouhodobě fungující systém i firemní kultura
Co od vás očekáváme:
· Máte rád/a práci s lidmi a spokojený klient je vaší prioritou
· Máte zkušenost s komunikací s klienty nebo jste absolvent a chcete se učit novým věcem
· Vaše čeština a angličtina jsou na dobré úrovni
· Zvládáte práci na PC na uživatelské úrovni
· Máte v sobě přirozenou pohostinnost, spolehlivost a flexibilitu
· Jste schopní řešit neočekáváné situace během směny, denní (možnost nočních směn)
Co vás u nás potěší:
· Motivující složka mzdy (prémie, dýška, další odměny a soutěže)
· Multisport karta
· Krásná jídelna s nejlepším kávovarem a jídlem zdarma
· 5 týdnů dovolené
· Take care program (wellness week, sportovní a charitativní aktivity)
· Sleva na ubytování v našich hotelech po celém světě
· Každý den dostanete vyžehlenou uniformu, kterou vyčistíme za vás
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.