- Plný úvazek, Zkrácený úvazek

Upřesňující údaje:
Do školní jídelny hledáme pracovní posilu na pozici pomocného Kuchaře/Kuchařky.
Daná pozice obnáší především dohotovování a regeneraci jídel, výdej jídel a další práce v kuchyni spojené s výrobou částí jídel a přípravou svačin.
POŽADUJEME
o potravinářský průkaz
o smysl pro pořádek
o pečlivost a samostatnost
o dochvilnost
o zdravotní stav dovolující vykonávat určenou práci
VÍTÁME
o zkušenosti s výdejem jídel ve školních jídelnách, a nebo v gastronomii
o pozitivní vztah k dětem
NABÍZÍME
o zázemí stabilní společnosti
o příjemné moderní prostředí
o prima pracovní kolektiv
o volné víkendy
o výplatní termín k 20. dni v měsíci
o pracovní doba PO-PÁ od 6:00 do 14:30 hodin
o nástup ihned
o odměna dle předchozí praxe se zařazením do III. platové třídy
o pracovní smlouva do konce roku, v případě oboustranné spokojenosti možnost prodloužení
Zaměstnanecké výhody:
Obědy ve školní jídelně
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.