- 38 500 – 43 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Druh práce:
plánu pod odborným dohledem.
ošetřovatelské péče pod přímým vedením, například péče o základní potřeby
pacientů ohrožených selháním základních životních funkcí, usměrňování
herních aktivit dětí při poskytování zdravotní péče.
Místo výkonu
práce: Domov pro seniory Šternberk, Oblouková ulice, 785 01 Šternberk
Požadavky:
Další požadavky:
Nabízíme:
osobní příplatek
zaměstnanecké benefity, apod.
Přihlášky obsahující: 1. Žádost o přijetí do zaměstnání
2. Strukturovaný životopis
3. Motivační dopis
4. Doklad o nejvyšší dosažené kvalifikaci
5. Čestné prohlášení o trestní bezúhonnosti
doručte do 30. 4. 2024 na adresu: Sociální služby Šternberk, příspěvková
organizace, Komenského 388/40, Šternberk nebo e-mailem na
Termín osobního pohovoru:
Osobní pohovory, jejichž součástí bude krátké písemné prověření odborných
znalostí uchazeče, budou probíhat ve dnech 14. – 15.5.2024 v sídle organizace.
Čas bude upřesněn.
Bližší informace:
Ivana Vaňáková, personální a mzdová účetní organizace, Telefon: Zobrazit tel. číslo ,
Mobil: Zobrazit tel. číslo , e-mail přes

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.