- 26 490 – 34 970 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
ošetřovatelské péče pod přímým vedením, například péče o základní potřeby
pacientů ohrožených selháním základních životních funkcí, usměrňování
herních aktivit dětí při poskytování zdravotní péče.
Místo výkonu
práce: Domov pro seniory Šternberk, Oblouková ulice, 785 01 Šternberk
zaměstnanecké benefity, apod.
Přihlášky obsahující: 1. Žádost o přijetí do zaměstnání
2. Strukturovaný životopis
3. Motivační dopis
4. Doklad o nejvyšší dosažené kvalifikaci
5. Čestné prohlášení o trestní bezúhonnosti
doručte do 30. 4. 2024 na adresu: Sociální služby Šternberk, příspěvková
organizace, Komenského 388/40, Šternberk nebo e-mailem na
Termín osobního pohovoru:
Osobní pohovory, jejichž součástí bude krátké písemné prověření odborných
znalostí uchazeče, budou probíhat ve dnech 14. – 15.5.2024 v sídle organizace.
Čas bude upřesněn.
Bližší informace:
Ivana Vaňáková, personální a mzdová účetní organizace, Telefon: zobrazit tel. číslo ,
Mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?