- Plný úvazek

Druh práce:
Obsluha zařízení na praní a odstřeďování prádla včetně přípravy pracích,
bělicích, avivážních, dezinfekčních a ostatních roztoků.
Strojní žehlení prádla na víceválcových žehlících strojích, pracovních
oděvů a pánských košil na různých lisech, kabinetových lisových
soupravách, napařovacích figurách a skříních včetně ručního
dožehlování a skládání.
Ruční žehlení oděvů žehličkami všech typů včetně případného
dožehlování po strojním žehlení nebo napařování.
Strojní žehlení oděvů na lisech všech typů včetně dožehlování na
napařovacích figurách.
Místo výkonu
práce: Domov pro seniory Šternberk, Oblouková ulice, 785 01 Šternberk
Požadavky: – Bezúhonnost
Přihlášky
obsahující: 1. Žádost o přijetí do zaměstnání
2. Strukturovaný životopis
3. Motivační dopis
4. Doklad o nejvyšší dosažené kvalifikaci
5. Čestné prohlášení o trestní bezúhonnosti
doručte do 30. 4. 2024 na adresu: Sociální služby Šternberk, příspěvková
organizace, Komenského 388/40, Šternberk nebo e-mailem na
Termín osobního pohovoru
Osobní pohovory budou probíhat ve dnech 28. – 29.5.2024 v sídle
organizace. Čas bude upřesněn.
Bližší informace: Ivana Vaňáková, personální a mzdová účetní organizace, Telefon:
zobrazit tel. číslo , Mobil: zobrazit tel. číslo , e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.