- 41 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
KO: Eva Holaňová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pohovory probíhají každé úterý v 9:00 hod. v provozovně firmy Conrop, s.r.o. – Vítkov, Wolkerova 465.
Vyučen v jakémkoliv oboru, praxe ve výrobní firmě ve směnném provoze, nástup IHNED, třísměnný provoz (ranní 6:00 – 14:00 hod., odpolední 14:00 – 22:00hod., noční 22:00 – 6:00 hod.), pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení, mzda 14.750 – 22.600 Kč, bonus 1.000 Kč/měs. Zaměstnanecké výhody dle kolektivní smlouvy: příplatky za práci v odpolední a noční směně, za práci v sobotu a neděli, příplatek za práci přesčas.
Náplň práce: obsluha tavících strojů na provoze střihárna (budete zaučeni), s tím související další práce – příprava materiálu ve střihárně pro šití vaků, tavení dílů pro vaky, ruční tavení, manipulační a pomocné práce.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?