- 28 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KO: Eva Holaňová, tel. zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pohovory probíhají každé úterý v 9:00 hod. v provozovně firmy Conrop, s.r.o. – Vítkov, Wolkerova 465.
Vyučen v jakémkoliv oboru, praxe ve výrobní firmě ve směnném provoze, nástup IHNED, třísměnný provoz (ranní 6:00 – 14:00 hod., odpolední 14:00 – 22:00hod., noční 22:00 – 6:00 hod.), pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení, mzda 14.750 – 22.600 Kč, bonus 1.000 Kč/měs. Zaměstnanecké výhody dle kolektivní smlouvy: příplatky za práci v odpolední a noční směně, za práci v sobotu a neděli, příplatek za práci přesčas.
Náplň práce: obsluha tavících strojů na provoze střihárna (budete zaučeni), s tím související další práce – příprava materiálu ve střihárně pro šití vaků, tavení dílů pro vaky, ruční tavení, manipulační a pomocné práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.