- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Vyrábíme bowdenová táhla, ovládací a řídicí lanka pro motorové dopravní prostředky. Naše uvolňovací mechanismy jsou například ve dveřích, pod kapotou nebo v sedadlech. Na první pohled je nevidíte, ale díky nim je užívání automobilů bezpečné a pohodlné. Pokud selže elektronika, jsou to právě naše lankové systémy, které zabrání tomu, aby se dveře otevřely v nevhodný okamžik, nebo aby naopak otevřít šly, když se jezdec potřebuje dostat ven.
Pracoviště: Za Humny 3301/18, 697 01 Kyjov. Náplň práce: vyhodnocování nabídek, kalkulace, vyjednávání podmínek, realizace nákupu. Příprava a správa smluvní dokumentace, vedení agendy strategického nákupu. Spolupráce s projektovým managementem. Zpracování prodejních analýz a reportů. Jednání s dodavateli a odběrateli z různých kultur. Podpora jednatele při jednáních s klienty.
Požadujeme: vzdělání VŠ/SŠ ekonomické nebo technického směru. Velmi dobrá znalost AJ slovem i písmem / NJ výhodou/. Technické myšlení, orientace ve výkresové dokumentaci. Schopnost samostatné i týmové práce. Proaktivní chování. Výborné komunikační a vyjednávací schopnosti. Ochotu dále se odborně vzdělávat.Prostor pro seberealizaci, odpovídající platové ohodnocení, možnost osobního a profesního růstu, odborného a jazykového vzdělávání, další bonusy.Kontakt na tel. zobrazit tel. číslo od 8:00 do 12:00 hod, na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.