Associated Engineer Development

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Brno
Firma Siemens, s.r.o.
Kategorie Informační systémy a technologie, Vývojář / Vývojářka
Hrubá mzda od 55.000 Kč

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Požadujeme:

  • bakalářský nebo magisterský titul v oboru elektronického inženýrství nebo dostatečné pracovní zkušenosti
  • znalost programování v C, C ++, Pythonu nebo C#, znalost databáze SQL výhodou
  • dobrá znalost angličtiny
  • touha vzdělávat a rozvíjet své znalosti
  • znalost digitální elektroniky
  • Náplň práce:
  • psaní zdrojového kódu pro projekty Siemens Advanta
  • návrhu softwarové architektury a realizace její implementace
  • mezinárodní spolupráci s dalšími kolegy z různých oblastí vývoje – hardware, test, projektový management a výroba
  • účasti na malých projektech nebo v částech velkého projektu, kde se naučíte rozumět robustnímu FW designu a moderním průmyslovým sběrnicím
  • vytváření funkčních / jednotkových testů a účasti na kontrole kódu
  • tvorbě dokumentace

Zaměstnanecké výhody4): 5 týdnů dovolené, flexibilní pracovní doba, příspěvek na stravování, možnost zakoupit akcie společnosti Siemens, různé slevy u partnerů, individuální rozpočet minimálně 24.000 Kč, který lze rozdělit mezi dny volna navíc (max 8), bodů do cafeterie, příspěvku na životní nebo penzijní připojištění

Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.

Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Trenkwalder a.s.
  • 75 000 – 95 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. dubna
  • Stodůlky, Praha
  • Siemens, s.r.o.
  • 38 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. května
  • Plzeň
  • Siemens, s.r.o.
  • 38 000 – 80 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 28. května
  • Plzeň
  • Siemens, s.r.o.
  • od 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. května
  • Stodůlky, Praha
  • Siemens, s.r.o.
  • 50 000 – 90 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. října
  • Hradec Králové
  • ALPHA Vehicle Security Solutions Czech…
  • 35 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 31. března
  • Kostelec, Tachov
  • ASSA ABLOY ES Production s.r.o.
  • 60 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Firemní akce
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Zahraniční pracovní cesty
  • Slevy na firemní zboží
  • ...
Zveřejněno: 22. února
  • Olomouc
  • Lékárna AVE s.r.o.
  • 30 000 – 70 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Práce z domova
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Pružná pracovní doba
  • Služební auto
  • Vzdělávací kurzy
  • Zaměstnanecké akcie
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • ...
Zveřejněno: 28. května
  • Strážnice
  • HT PROFIS, s.r.o.
  • 25 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Zálohy ze mzdy
  • Příspěvek na stravování
  • Občerstvení na pracovišti
  • Parkoviště
Zveřejněno: 25. června
  • Příšovice
  • GIGA, spol. s r.o.
  • 28 000 – 37 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 26. června
  • Karlovy Vary
  • Bohemia - lázně a. s.
  • 32 000 – 34 000 Kč
  • Plný úvazek
    Benefity:
  • Dovolená navíc
Zveřejněno: 26. června

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
SULCO Automotive Group, s.r.o., Grafton Recruitment s.r.o., Jobs Contact Personal, s.r.o., Trenkwalder a.s., JISTU recruitment s.r.o., Střední škola technická a ekonomická Brno, Olomoucká, příspěvková organizace, MUNIPOLIS s.r.o., PTF financial s.r.o., CRI ameba.eu, s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Telefonní operátor / operátorka, Logistik / Logistička, Manažer / manažerka logistiky, Konzultant / konzultantka IT, Návrhář / návrhářka procesů, Programátor / Programátorka, Specialista / specialistka IT, Specialista / specialistka operačních systémů, Technik / technička IT, Vývojář / Vývojářka, Copywriter, Marketingový specialista / specialistka, Account Manager / Key Account Manager, Obchodní asistent / asistentka, Obchodník / Obchodnice, Obsluha lidí, Specialista / specialistka ve službách, Vedoucí obchodu, Náborář / Náborářka, Geodet / Geodetka, Stavební technik / technička, Učitel, Pedagog / Učitelka, Pedagožka, Programátor / programátorka NC / CNC / PLC strojů a zařízení, Technik / technička ve strojírenství, Inženýr / inženýrka ve výrobě, Servisní technik / technička, Elektroinženýr / Elektroinženýrka, Elektrotechnik / Elektrotechnička, Elektroprojektant / Elektroprojektantka, Elektrospecialista / Elektrospecialistka, Projektant / Projektantka, Obchodní zástupce / zástupkyně, Online marketing, Technik / technička automatizace

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Jak správně napsat pracovní řád + vzor zdarma

Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Vše o stažení výpovědi ze strany zaměstnance

Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Výpovědní lhůta a vše, co potřebujete znát

Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Jak je to s dovolenou při ukončení práce

Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.

architekt Bor data doba dokumentace elektro flexibilní inženýr IT management mezinárodní možnost náplň práce OZP partner penzijní připojištění pojištění práce pracovní pracovní doba připojištění příspěvek role rozpočet SOU společnost společnosti stravování výhody výroba zaměstnanec zaměstnanecké výhody zaměstnavatel zkušenosti znalost znalosti cafeterie databáze design dny dokument dovolené kov náplň národní navíc oblast obor penzijní PR program projekt projektový průmysl průmyslový test volna zaměstnanecké zdroj zkušenost životní

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena