- 33 280 – 48 470 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Kubíček Matěj, e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Junior/Medior Inženýr vývoje softwaru at ESO
Praha, Česká republika, , Praha, Česká republika
Jak podpoříte naši misi
Náš tým datové platformy vlastní vývoj robustní platformy navržené tak, aby umožnila všem zákazníkům ESO extrahovat, transformovat a využívat data z našich různých aplikací pro jejich potřeby reportování. Tato platforma podporuje několik nástrojů, včetně vestavěných vizualizací BI třetích stran, extraktoru plochých souborů první strany a přímého přístupu SQL pouze pro čtení. Zavázali jsme se tyto nástroje neustále vylepšovat přidáváním nových funkcí, přepracováním stávajících funkcí a poskytováním co nejlepší uživatelské zkušenosti našim zákazníkům.
Tým funguje napříč funkcemi v celé organizaci a podporuje iniciativy datové sítě, které umožňují doménovým týmům vlastnit své datové produkty. Poskytujeme platformu a nástroje potřebné k tomu, aby bylo toto vlastnictví bezproblémové a efektivní, spolupracujeme napříč časovými pásmy a zeměmi na podpoře inovací.
Are you ready to Make a Difference?
ESO is committed to creating a diverse and inclusive work environment and is proud to be an equal opportunity employer. We invite you to consider opportunities at ESO regardless of your gender; gender identity; gender reassignment; age; religious or similar philosophical belief; race; national origin; political opinion; sexual orientation; disability; marital or civil partnership status, or other non-merit factor.
Logis Solutions s.r.o.
Na příkopě 583/15
110 00 Praha
IČO: 01557190
Datová schránka: runteij
Další informace:
GPS: 50.085294623517,14.424807259378,
S-JTSK: -742590.69 -1043286.68,
RUIAN: 21721882
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?