- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Na úsek kmenárny a tavení aktuálně hledáme posilu na pozici taviče. Jedná se o zodpovědnou práci ve třísměnném nepřetržitém provozu. Z převážné části se jedná o práci na velíně, na kterou vás náležitě zaškolíme. Nabízíme smlouvu na dobu určitou, kterou po roce prodlužujeme na dobu neurčitou.
Co bude náplní vaší práce: řízení a kontrola kmenárny, tavících a chladících pecí, měření a záznam základních parametrů tavících pecí, kontrola stavu surovin v zásobnících a jejich případné doplňování, kontrola dopravních cest střepů, zástup mistra provozu přípravy skloviny.
Co musíte mít, abychom si vás vybrali: vzdělání technického směru s maturitou, znalost práce na PC, aktivní přístup k práci, samostatnost a komunikativnost, ochotu naučit se něco nového.
Výhodou bude: řidičský průkaz na VZV, základní znalost angličtiny.
Nabízíme: možnost dalšího odborného růstu, stabilitu a zázemí zahraniční společnosti, solidní mzdové ohodnocení, 5 týdnů dovolené, 13. a 14. mzda, pracovní doba 37,5 h/týden, příspěvek na penzijní připojištění 1000 Kč / měsíc, stravování v závodní jídelně s příspěvkem zaměstnavatele a další benefity dle platné kolektivní smlouvy.
Kontakt na mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.