- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nástup ihned. Osobní kontakt po tel. domluvě paní Mgr. Bartoňová tel.: zobrazit tel. číslo (v době 8:00–14:00 hod.) nebo email e-mail přes . PD: Po-Pá 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 hod. Pracoviště: Vrahovická č.p. 4530, Prostějov
Požadujeme: zkušenosti s vedením pracovního kolektivu, znalost čtení technické/ výkresové dokumentace- výhodou , zkušenosti v oblasti jakosti ve strojírenském podniku – výhodou, orientace v normách kvality – výhodou, znalost zásad kontroly a používání měřidel – výhodou, maximální pracovní nasazení, smysl pro pořádek, spolehlivost, samostatnost, rozhodnost, organizační schopnosti, loajalitu, ochota nést riziko, SŠ vzdělání výhodou.
Náplň práce: řešit stanovené úkoly při provádění procesů řízení kvality, provádět vstupní, mezioperační a výstupní kontrol, analyzovat neshody v procesech, jichž je účasten, podávat vlastní návrhy na zlepšení, podílet se na nápravných a preventivních opatřeních při řízení kvality neshodného produktu, pečovat o provozní a technickou dokumentaci pracoviště ve vazbě na kvalitu, vypracovávat protokoly o výsledcích zkoušek výrobků, vést a vyhodnocovat dosaženou úroveň kvality (počet a časová náročnost na opravu neshodných dílů- týdně, měsíčně, zmetkovitost- počet neopravitelných dílů- týdně, měsíčně).
Nabízíme: dlouhodobou práci na hlavní pracovní poměr, možnost dalšího vzdělávání, firemní školení, možnost seberealizace a rozvoje, mimořádné bonusy za produktivitu, příspěvek na stravování, příplatky nad rámec zákon, práci v přátelském kolektivu ve výrobní společnosti s dlouholetou tradicí.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.