- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Přijmeme servisního technika pro oblast vysokého napětí
Stabilní elektrotechnická společnost hledá do svého týmu motivovaného technika na pozici Elektromontér / Technik – specializace vysoké napětí. Pozice je vhodná pro čerstvé absolventy SOU/SOŠ, které kompletně zaškolíme a zajistíme jim odborný profesní růst, ale i pro zkušené elektrikáře s praxí.
Náplň práce:
Požadavky na uchazeče:
• Ukončené odborné vzdělání v oboru elektro (SOU/SOŠ).
• Odborná způsobilost dle vyhlášky Nv 194/2022 Sb. (dřívější vyhl. 50)
• Zodpovědný přístup k práci, spolehlivost a ochota učit se novým technologiím.
• Dobrý zdravotní stav (práce ve výškách).
• Řidičský průkaz skupiny B.
Nabízíme:
B a K systémy s.r.o.
Ke Statku 18
397 01 Písek
IČO: 26025566
Datová schránka: 9wjqbdn
Další informace:
GPS: 49.322498,14.132954,
S-JTSK: -775164.00 -1124397.00,
RUIAN: 26272776
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.