- 33 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

První kontakt e-mailem, nebo telefonicky
Stavebni. pra. ce pr. i vy. stavbe. novostaveb, rekonstrukci. sta. vaji. ci. ch staveb a to pr. eva. z. ne. na u. zemi. Brna, JmK a vyji. mec. ne. v ra. mci u. zemi. C. R. Pra. ce je na zauc. eni. po na. stupu, nevyz. adujeme vyuc. eni. v oboru, ani praxi. Poz. adujeme chut. do pra. ce, loajalitu, vynikaji. ci. zdravotni. stav a fyzickou kondici. Pra. ce o vi. kendech a obc. as i v noci.
Zaměstnanecké výhody: Příplatky, zajištěné ubytování, týden dovolené navíc
Souhlas zaměstnavatele se zaměstnaneckou kartou.
SHPILKA STAVBY s.r.o.
Bratislavská 206/21
602 00 Brno
IČO: 29290899
Datová schránka: ama5hfc
Další informace:
GPS: 49.199309,16.618192,
S-JTSK: -597373.13 -1160371.93,
RUIAN: 19184115
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.