- 33 000 – 40 990 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK HMOTNÉ NOUZE v Oddělení hmotné nouze Kontaktního pracoviště v Trutnově, Krajské pobočky ÚP ČR v Hradci Králové.
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Hradci Králové
Kontaktní pracoviště Trutnov, Horská 5
Hlavní náplň činnosti:
Řešení sociálně-právních a sociálně zdravotních problémů klientů aplikací odborných metod sociální práce, diagnostická činnost, poradenství; účast na jednání se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů.
Zajišťování agendy při poskytování dávek pomoci v hmotné nouzi.
Kvalifikační a další požadavky:
a)vzdělání
b)bezúhonnost
c)výborná znalost práce na PC
d)komunikativnost
Pracovní podmínky:
Pracovní poměr je na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou.
Pružná pracovní doba – plný úvazek.
Pracovní místo je zařazeno do 10. platové třídy v souladu s platnými předpisy – plat od 18810,– Kč – 28.320,– Kč dle praxe, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku v závislosti na odváděné práci
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, na e-mailovou adresu: a .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.