- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
SOCIÁLNÍ PRACOVNÍK HMOTNÉ NOUZE v Oddělení hmotné nouze Kontaktního pracoviště v Trutnově, Krajské pobočky ÚP ČR v Hradci Králové.
Pracoviště:
Úřad práce České republiky – krajská pobočka v Hradci Králové
Kontaktní pracoviště Trutnov, Horská 5
Hlavní náplň činnosti:
Řešení sociálně-právních a sociálně zdravotních problémů klientů aplikací odborných metod sociální práce, diagnostická činnost, poradenství; účast na jednání se správními orgány a jinými organizacemi v zájmu klientů.
Zajišťování agendy při poskytování dávek pomoci v hmotné nouzi.
Kvalifikační a další požadavky:
a)vzdělání
b)bezúhonnost
c)výborná znalost práce na PC
d)komunikativnost
Pracovní podmínky:
Pracovní poměr je na dobu určitou – zástup za rodičovskou dovolenou.
Pružná pracovní doba – plný úvazek.
Pracovní místo je zařazeno do 10. platové třídy v souladu s platnými předpisy – plat od 18810,– Kč – 28.320,– Kč dle praxe, po zkušební době možnost přiznání osobního příplatku v závislosti na odváděné práci
V případě zájmu o uvedenou pozici zašlete prosím elektronicky motivační dopis s uvedením názvu pozice a pracoviště, doplněný o strukturovaný životopis, na e-mailovou adresu: a .
Nedoložení výše požadovaných dokumentů je považováno za nesplnění požadavků.
Nesplnění požadavků může být důvodem k vyřazení z účasti na výběrovém řízení.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.