- 29 500 – 33 400 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PR pracovník/ce
HLEDÁME: kreativního, optimistického a trpělivého pracovníka, do neziskové církevní organizace. Odpovědný vztah k práci a spolehlivost. Iniciativa, chuť přicházet s novými nápady, otevřeně vyjadřovat svůj názor. Schopnost týmové spolupráce, pozitivní vztah k lidem. Čistý trestní rejstřík. Řidičské oprávnění sk. B.
NÁPLŇ PRÁCE: systematická práce na image Charity Nový Hrozenkov. Tvorba firemních informačních materiálů, webová prezentace. Utváření a tisk „Charitních listů“. Zajišťování a organizace besed. Tvorba Výroční zprávy. Organizace a zajišťování průběhu Tříkrálové sbírky. Spolupráce na propagaci projektů a jednotlivých služeb.
NABÍZÍME: Pestrá, užitečná a smysluplná práce. Přátelská atmosféra na pracovišti. Další vzdělávání a seberozvoj. Pracovní smlouva na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou. 5 týdnů dovolené. Věrnostní odměny. Zázemí stabilní neziskové organizace působící již 29 let.
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Mgr. Lucie Kašparová, v pracovních dnech od 8:00 do 15:00 hod., tel.: Zobrazit tel. číslo , nebo emailem: e-mail přes
Ov.e.: 29.9.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.