- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
POŽADAVKY: vzdělání nerozhoduje, praxe v oboru a certifikát strážného výhodou ne podmínkou, dobrá pracovní morálka, spolehlivost, zodpovědnost, plnoletost, flexibilita, základy etiky-vstřícné a slušné vystupování
POPIS PRÁCE: PP na dobu určitou s možností prodloužení, vhodné i pro OZZ a OZP, 10–12 hodinové směny, krátký/dlouhý týden, pracovní doba 8–20 hod, nástup možný ihned, pochůzky po prodejně, zajištění ostrahy a ochrany majetku, dodržování bezpečnostních předpisů, spolupráce s Policií ČR při zadržení osob páchajících trestnou činnost
ZAMĚSTNAVATEL NABÍZÍ: zajištění certifikátu strážného, možnost práce na DPP na dlouhodobou spolupráci, odměny za záchyty, možnost čerpání záloh na mzdu
KONTAKT: Bilíková Božena, tel.: zobrazit tel. číslo , Po-Pá 9–16 hod, e-mail: e-mail přes , v případě zájmu zašlete písemnou nabídku se strukturovaným životopisem a platnými kontakty na uvedený e-mail, nechodit na pracoviště osobně, kontaktní osoba se tam nezdržuje
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.