- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CO POŽADUJEME:
" Pracovitost, vytrvalost a odhodlání
" Výborné komunikační schopnosti
" Schopnost dělat rychlá a správná rozhodnutí
" Dobrou znalost práce PC
" Nebát se komunikovat s klienty a dopravci po telefonu
" Obchodního ducha
" Pečlivost
CO JE VÝHODOU:
" Praxe v oboru
" Anglický nebo německý jazyk – popřípadě jakýkoliv cizí jazyk
" Znalost odborné databanky, transporeon
NABÍZÍME:
" Jistá práce na HPP
" Zázemí úspěšné, rostoucí společnosti
" Příležitost pro vzdělání
" Možnost kariérního růstu
" Stravenky
" Firemní akce, zájezdy, večírky
" Hodnotné firemní dary (ke svatbě, narození dítěte…)
" Příspěvek na dovolenou
" 13. a 14. plat
CO VÁS ČEKÁ:
" Perfektní pracovní tým
" Příjemné pracovní prostředí (skvělý design, kuchyňka s vybavením, relaxační zóna)
" Práci na pobočce v Jičíně
" Parkování přímo u budovy
Pozice vhodná i pro osoby zdravotně znevýhodněné.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.