Charakteristika pozice:
zadávání veřejných zakázek malého rozsahu, agendu související s evidencí
a dokumentací k veřejným zakázkám a centrálním nákupům
příprava, realizace, financování a vyhodnocení programů nebo projektů včetně projektů spolufinancovaných ze strukturálních fondů Evropské unie
platové zařazení: 10. platová třída + osobní ohodnocení
Požadavky na uchazeče:
vzdělání vysokoškolské minimálně v bakalářském studijním programu ekonomického nebo právního směru
výhodou praktické zkušenosti v oblasti veřejných zakázek a dotací EU
uživatelská znalost práce na PC (MS Office)
ŘP sk. B
pečlivost, samostatnost, flexibilita, vysoké pracovní nasazení
ochota k odbornému vzdělávání
schopnost týmové spolupráce
Přihláška musí obsahovat tyto náležitosti:
" jméno a příjmení uchazeče
" datum a místo narození
" státní příslušnost a místo trvalého pobytu
" číslo občanského průkazu nebo dokladu o povolení k pobytu
" kontaktní telefon a email
" datum a podpis zájemce
" výpis z rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (dočasně lze nahradit čestným prohlášením)
" ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
" strukturovaný životopis, ve kterém uchazeč uvede zejména údaje o vzdělání a o dosavadních zaměstnáních
Přihlášku do pracovního poměru vč. výše uvedených dokladů doručte písemně na adresu HZS Královéhradeckého kraje, nábř. U Přívozu 122/4, 500 03 Hradec Králové nebo na e-mail e-mail přes .
Případné další informace podá Ing. Petr Malina, náměstek ředitele pro ekonomiku, na tel.: Zobrazit tel. číslo , mob.: Zobrazit tel. číslo .
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit uvedené výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu nebo nevybrat žádného uchazeče.
V souladu se zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, ve znění pozdějších předpisů, vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.