- 25 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Náplň práce: Spolupráce s obchodním ředitelem při péči o svěřenou sortimentní skupinu a její aktivní rozvoj, včetně přípravy podkladů, produktových listů, analýz a spolupráci na přípravě produktového katalogu. Sledování trendů ve svěreném sortimentu, sledování konkurence a novinek dostupných na trhu s cílem optimalizace sortimentního portfolia. Zajišťování potřebných dat a informací k danému sortimentu pro účely zadání do firemního softwaru, využití pro e-shop apod. Komunikace a účast na jednání s dodavateli, uvádění veškerých sortimentních změn a novinek do reálného života firmy a do všech procesů.
Očkáváme: min. SŠ vzdělání technického nebo obchdního směru, pozice je vhodná i pro absolventy, znalost práce na PC (MS Office), znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, samostatnost, spolehlivost a velmi dobré komnikační dovednosti, aktivní přístup k práci, vysoké pracovní nasazení a schopnost dotahovat zadané úkoly do zdárného konce, ochotu učit se novým věcem a neustále si prohlubovat znalosti potřebné k výkonu práce, ŘP sk. B (aktivní řidič).
Nabízíme: zajímavou práci v silné a stabilní společnosti, úvodní zaškolení a navazující pravidelné školení sortimentu, motivující platové ohodnocení závislé na dosažených výsledcích, práci v modrrním pracovním prostředí.
Nástup ihned nebo dohodou.
V případě zájmu zašlete Váš životopis na e-mailovou adresu e-mail přes
Do průvodního dopisu prosíme o zaslání souhlasu se zpracováním osobních údajů dle § 21 zákona 104/2000 Sb.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.