- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Pracoviště: Hamerská č.p. 624/19, Olomouc.
Zaměstnání na dobu určitou.
Co od Vás požadujeme:
Chcete řídit tým lidí a zodpovídat za doručovací síť?
Chcete se podílet na realizaci reklamních kampaních pro významné celostátní i lokální obchodní řetězce a společnosti?
Je pro vás samostatná práce výzvou?
Staňte se součástí stabilní společnosti a budujte s námi pozici lídra na trhu. Jsme společnost Česká distribuční, která je již 28 let předním hráčem v neadresné distribuci propagačních letáků a v doručování adresných zásilek. Nabyté zkušenosti pozitivně promítáme do profesionality a rozsahu poskytovaných služeb. Našim klientům poskytujeme kompletní zajištění kampaní a servis: postaráme se o tisk i kompletaci zásilek a zajistíme jejich doručení do schránek po celé České republice. Ročně rozneseme takřka 2 miliardy propagačních materiálů. A to díky našim zaměstnancům, kteří společně s námi rostou a rozvíjejí naši společnost dále. Podílejte se na úspěšných kampaních s námi!
Zam. výhody: Kvartální odměny, auto i pro soukromé účely, mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení, zvýhodněné půjčky zaměstnancům
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.