- 25 000 – 29 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Pracoviště: Hamerská č.p. 624/19, Olomouc.
Zaměstnání na dobu určitou.
Co od Vás požadujeme:
Co u nás budete dělat?
Co Vám můžeme nabídnout?
Chcete řídit tým lidí a zodpovídat za doručovací síť?
Chcete se podílet na realizaci reklamních kampaních pro významné celostátní i lokální obchodní řetězce a společnosti?
Je pro vás samostatná práce výzvou?
Staňte se součástí stabilní společnosti a budujte s námi pozici lídra na trhu. Jsme společnost Česká distribuční, která je již 28 let předním hráčem v neadresné distribuci propagačních letáků a v doručování adresných zásilek. Nabyté zkušenosti pozitivně promítáme do profesionality a rozsahu poskytovaných služeb. Našim klientům poskytujeme kompletní zajištění kampaní a servis: postaráme se o tisk i kompletaci zásilek a zajistíme jejich doručení do schránek po celé České republice. Ročně rozneseme takřka 2 miliardy propagačních materiálů. A to díky našim zaměstnancům, kteří společně s námi rostou a rozvíjejí naši společnost dále. Podílejte se na úspěšných kampaních s námi!
Zam. výhody: Kvartální odměny, auto i pro soukromé účely, mobilní telefon, notebook, příspěvek na stravování, vzdělávací kurzy, školení, zvýhodněné půjčky zaměstnancům

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.