- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Preferovaný kontakt: Životopis s průvodním dopisem na adresu: e-mail přes , anebo telefonický kontakt a domluvení schůzky.
Jaká bude Vaše práce:
Budete pracovat v menší prodejně zdravé dětské obuvi, jejíž vývoj budete spoluvytvářet svým přístupem k zákazníkům. Při prodeji budete mít značnou míru samostatnosti a odpovědnosti. Čeká Vás zaškolení na způsob prodeje, přehled specifického trhu se zdravou dětskou obuví, v průběhu pracovního poměru další školení zaměřená na Vaši profesi, např. odborný znalosti pro prodej obuvi, reklamační řád. V případě dobré spolupráce v prvním roce, pracovní smlouva bude dle vzájemné dohody prodloužená na dobu neurčitou.
Zaměstnanec, kterého hledáme, musí mít:
o Kladný přístup k dětem a pochopení k leckdy vystresovanému rodiči, který s dítětem jde botky vybírat – je nutný aktivní a nápomocný přístup a věnování se každému zákazníkovi: dítěti i rodiči.
o Dobré komunikační schopnosti – hledáme asertivní typ člověka – nejedná se jen o čekání u pultu a naúčtování zboží u pokladny, ale aktivní pomoc s výběrem boty – přezkoušet správnou velikost anebo s tím rodiči pomoct, umět pomoct rodiči rozhodnout se pro konkrétní boty vhodné pro dítě.
o Ochotu zaškolit se na jednotný přístup k zásadním parametrům pro zdravé boty, které jsou v obchodě nabízeny, a tento jednotný přístup pro zdravé obouvání mít zažitý „pod kůží“. Naučit se sortiment a specifické vlastnosti obuvi od jednotlivých dodavatelů.
Práce je na zkrácený úvazek Po-Pá: od 12.30 do 18.30, So: 9.00–13.30, v Brně (sever). Otevírací doba prodejny je pondělí až pátek: 13.00–18.00, sobota: 9.00–13.00.
Finanční bonusy dle prodejů.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.