- 47 000 – 69 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Říkáte si, že organizace a plánování firemních akcí je Váš život? Jste nápaditý/á a nebojíte se mít na starosti eventy až o 250 lidech? A pokud Vám nevadí cestování, jste ten pravý kandidát. Budete mít možnost organizovat firemní i mimopodnikové eventy ve spolupráci s kolegy z marketingového oddělení.
- Organizace eventů různých velikostí (např. výstavy, veletrhy, firemní akce, účast na konferencích a festivalech)
- Výběr a vyjednávání s dodavateli
- Účast na samotné události, když je to vyžadováno
- Vyhodnocení akce, reporting, kompletace faktur od dodavatelů
- Spolupráce s marketingem např. při představování nového produktu
- Úzká spolupráce také s HR a obchodním týmem
- Projektová práce
- Cestování po ČR (služební auto zajištěno)
- Předchozí zkušenost s organizováním eventů od A do Z je nutností
- Znalost AJ na pokročilé úrovni (denní komunikace)
- Výborné komunikační a organizační dovednosti (nehledáme šedou myšku)
- Samostatnostného, který je schopný určit si priority a naplánovat svůj pracovní den
- Týmový hráč, který dokáže být i nápomocný kolegům
- Zázemí společnosti, která poskytuje technologie řešící problémy na celém světě (např. zdravotnictví, bezpečnost, komunikace)
- Samostatná práce s podporou interních oddělení
- Smlouva na dobu neurčitou
- Benefitní program a další balíček benefitů (25 dní dovolené, cafeterie, multisport karta, sick days, příspěvek na penzijko, finanční podpora v době nemoci)
- Finanční ohodnocení, které koresponduje s Vašimi zkušenostmi a očekáváním
- Kariérní rozvoj a růst
- Kanceláře v blízkosti metra Chodov
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.