Referentka / referent pro kyberbezpečnost úřadu a správce informačních technologií

Česká Lípa
do 31.360 Kč

Charakteristika pracovní pozice: plnění povinností pověřené osoby pro kybernetickou bezpečnost dle zákona č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti v rozsahu nižších povinností.
Místo výkonu práce: Městský úřad Česká Lípa
Platové podmínky a platové zařazení: 9.-12. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce.
Nástupní plat od 31 360 Kč
Předpokládaný termín nástupu: 3. 8. 2026, popř. dle dohody
Pracovní poměr bude sjednán na dobu: neurčitou
Kvalifikační předpoklady a požadavky stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:

  • požadované vzdělání: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání v oboru informačních technologií, informačních systémů, elektrotechniky nebo příbuzném oboru,
  • výhodou: vysokoškolské vzdělání
  • znalost práce na PC na pokročilé úrovni,
  • schopnost samostatné i týmové práce,
  • orientace v související legislativě (zákony č. 181/2014 Sb. a 264/2025 Sb., a jejich prováděcích předpisů, vyhlášky č. 82/2018 Sb. a č. 409/2025 Sb.),
  • znalost Normy řady ISO/IEC 27000 a obdobné normy z oblasti bezpečnosti a ICT výhodou
  • ochota se vzdělávat,
  • administrativní schopnosti,
  • nadstandardní schopnost práce s informačními systémy,
  • zodpovědný přístup, spolehlivost a svědomitost.

Odborné požadavky a zkušenosti stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:

  • přehled v oblasti ICT (operační systémy, databáze, aplikace, datové sítě) s důrazem na bezpečnost,
  • porozumění definicím rizik a rizikovým scénářům,
  • schopnost interpretovat výsledky řízení rizik a koordinovat zvládání rizik,
  • orientace v síťových protokolech (TCP/UDP, DNS, DHCP, HTTP/S, SMTP),
  • praxe s L2 technologiemi (VLAN, spanning-tree, LACP, WiFi,..),
  • základní znalosti L3 protokolů (routing, IPsec, OSPF/BGP),
  • zkušenosti s FW a bezpečnostními systémy typu Fortinet, Sophos a dalšími.

Hlavní náplň vykonávaných činností:

  • je představitelem integrovaného systému řízení bezpečnosti informací (ISMS),
  • pravidelné informování vrcholného vedení povinné osoby,
  • koordinuje činnost Bezpečnostního výboru, prosazuje Bezpečnostní politiku, sleduje dodržování bezpečnostních opatření ve všech oblastech informační bezpečnosti, navrhuje změny politiky, směrnic a navazujících dokumentů,
  • tvorba zpráv o hodnocení aktiv a rizik, plánu zvládání rizik a prohlášení o aplikovatelnosti na jednání výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti,
  • dohlíží na provádění změn, monitoring a řešení bezpečnostní události a koordinuje školení zaměstnanců v oblasti informační bezpečnosti,
  • odpovídá za návrh a implementaci bezpečnostních opatření v IT systémech,
  • poskytování pokynů pro zajištění bezpečnosti informací při sjednání, hodnocení, výběru, řízení a ukončení dodavatelských vztahů,
  • komunikace s Vládním nebo Národním CERT,
  • koordinace řízení incidentů,
  • monitoring sítí a práce s logy.

Písemná přihláška musí obsahovat tyto náležitosti: jméno, příjmení, titul uchazeče – datum
a místo narození – státní příslušnost – místo trvalého pobytu – druh a číslo dokladu prokazujícího totožnost a státní občanství, je-li zájemcem cizinec, který není občanem členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Evropského hospodářského prostoru, též číslo dokladu o povolení k trvalému pobytu – název příslušné funkce, o kterou se uchazeč uchází – datum a podpis uchazeče.
Další informace naleznete na https://www.mucl.cz/volna%2Dpracovni%2Dmista/ds-2204

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:


Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Orienta Czech s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Konzultant / konzultantka IT, Specialista / specialistka IT, Správce / správkyně IT, Technik / technička IT, Support IT

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

bezpečnost zájem zkušenost