Referentka / referent pro kyberbezpečnost úřadu a správce informačních technologií v přímé podřízenosti tajemníka

Česká Lípa
do 35.840 Kč

Charakteristika pracovní pozice: plnění povinností pověřené osoby pro kybernetickou bezpečnost dle zákona č. 264/2025 Sb., o kybernetické bezpečnosti v rozsahu nižších povinností.
Místo výkonu práce: Městský úřad Česká Lípa
Platové podmínky a platové zařazení: 12. platová třída, která podle platného katalogu prací odpovídá nejvýše zařazenému vykonávanému druhu práce a požadovanému vzdělání. Nástupní plat od 35 840 Kč.
Předpokládaný termín nástupu: 16. 3. 2026, popř. dle dohody
Pracovní poměr bude sjednán na dobu: neurčitou
Kvalifikační předpoklady a požadavky stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:

  • vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu, nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu,
  • vzdělání technického směru,
  • orientace v související legislativě (zákony č. 181/2014 Sb. a 264/2025 Sb., a jejich prováděcích předpisů, vyhlášky č. 82/2018 Sb. a č. 409/2025 Sb.),
  • znalost Normy řady ISO/IEC 27000 a obdobné normy z oblasti bezpečnosti a ICT výhodou
  • ochota se vzdělávat,
  • administrativní schopnosti,
  • nadstandardní schopnost práce s informačními systémy,
  • zodpovědný přístup, spolehlivost a svědomitost.

Odborné požadavky a zkušenosti stanovené městem Česká Lípa pro uchazeče:

  • přehled v oblasti ICT (operační systémy, databáze, aplikace, datové sítě) s důrazem na bezpečnost,
  • porozumění definicím rizik a rizikovým scénářům,
  • schopnost interpretovat výsledky řízení rizik a koordinovat zvládání rizik,
  • orientace v síťových protokolech (TCP/UDP, DNS, DHCP, HTTP/S, SMTP),
  • praxe s L2 technologiemi (VLAN, spanning-tree, LACP, WiFi,..),
  • základní znalosti L3 protokolů (routing, IPsec, OSPF/BGP),
  • zkušenosti s FW a bezpečnostními systémy typu Fortinet, Sophos a dalšími.

Hlavní náplň vykonávaných činností:

  • je představitelem integrovaného systému řízení bezpečnosti informací (ISMS),
  • pravidelné informování vrcholného vedení povinné osoby,
  • koordinuje činnost Bezpečnostního výboru, prosazuje Bezpečnostní politiku, sleduje dodržování bezpečnostních opatření ve všech oblastech informační bezpečnosti, navrhuje změny politiky, směrnic a navazujících dokumentů,
  • tvorba zpráv o hodnocení aktiv a rizik, plánu zvládání rizik a prohlášení o aplikovatelnosti na jednání výboru pro řízení kybernetické bezpečnosti,
  • dohlíží na provádění změn, monitoring a řešení bezpečnostní události a koordinuje školení zaměstnanců v oblasti informační bezpečnosti,
  • odpovídá za návrh a implementaci bezpečnostních opatření v IT systémech,
  • poskytování pokynů pro zajištění bezpečnosti informací při sjednání, hodnocení, výběru, řízení a ukončení dodavatelských vztahů,
  • komunikace s Vládním nebo Národním CERT,
  • koordinace řízení incidentů,
  • monitoring sítí a práce s logy.

Nabízíme: 5 týdnů dovolené, 5 sick days, pružná pracovní doba, benefitní karta / e-stravenky, pravidelné prohlubování kvalifikace formou školení, příspěvek na penzijní připojištění, odměny při životních a pracovních výročích, odměny za bezplatné dárcovství krve a další bonusy pro zaměstnance.
Bližší informace naleznete na https://www.mucl.cz/volna%2Dpracovni%2Dmista/ds-2204

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak zvládnout pracovní pohovor bez stresu?

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.

bezpečnost zkušenost