- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
nabízíme:příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji a vzdělávání, zázemí stabilní organizace, pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, předpokládaný termín zahájení pracovního poměru dohodou, 9.platová třída a možnost nadtarifních složek platu, místo výkonu práce Praha-Hostivice a další obce ve správním obvodu pověřeného obecního úřadu, podporu k zapracování, vstřícné pracovní podmínky a čerpání zaměstnaneckých benefitů
požadujeme:
odbornou způsobilost pro výkon sociálního pracovníka dle zákona č.108//2006 Sb., o sociálních službách, dobré komunikační schopnosti, znalsot uživatelské práce s výpočetní technikou, přesnost, samostatnost, spolehlivost a flexibilitu, řidičský průkaz skupiny B
charakteristika vykonávané činnosti:
sicální práce a sociální šetření u osob, které se nacházejí v nepříznivé sociální situaci, poskytování sociálního poradenství vedoucí k řešení nebo předcházení nepříznivé sociální situace, zprostředkování sociálních služeb, vyhledávání osob či skupin ohrožených sociálním vyloučením ve správním obdvodu pověřeného obecního úřadu, následně poradenství či zprostředkování sociálních služeb, vedení standadizovaného záznamu, spolupráce s dalšími institucemi, vedené správního řízení, výkon veřejného opatrovvnictví
Uchazeči předloží písemnou přihlášku (ke stažení na internetových stránkách Města Hostivice www.hostivice.eu), strukturovaný životopis, originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.