- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
nabízíme:příležitost k dalšímu profesnímu rozvoji a vzdělávání, zázemí stabilní organizace, pracovní poměr na dobu neurčitou, plný pracovní úvazek, předpokládaný termín zahájení pracovního poměru dohodou, 9.platová třída a možnost nadtarifních složek platu, místo výkonu práce Praha-Hostivice a další obce ve správním obvodu pověřeného obecního úřadu, podporu k zapracování, vstřícné pracovní podmínky a čerpání zaměstnaneckých benefitů
požadujeme:
odbornou způsobilost pro výkon sociálního pracovníka dle zákona č.108//2006 Sb., o sociálních službách, dobré komunikační schopnosti, znalsot uživatelské práce s výpočetní technikou, přesnost, samostatnost, spolehlivost a flexibilitu, řidičský průkaz skupiny B
charakteristika vykonávané činnosti:
sicální práce a sociální šetření u osob, které se nacházejí v nepříznivé sociální situaci, poskytování sociálního poradenství vedoucí k řešení nebo předcházení nepříznivé sociální situace, zprostředkování sociálních služeb, vyhledávání osob či skupin ohrožených sociálním vyloučením ve správním obdvodu pověřeného obecního úřadu, následně poradenství či zprostředkování sociálních služeb, vedení standadizovaného záznamu, spolupráce s dalšími institucemi, vedené správního řízení, výkon veřejného opatrovvnictví
Uchazeči předloží písemnou přihlášku (ke stažení na internetových stránkách Města Hostivice www.hostivice.eu), strukturovaný životopis, originál výpisu z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce a ověřenou kopii dokladu o nejvyšším vzdělání.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.