| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | jiný |
| Lokalita | Plzeň |
| Firma | PRESTOL holding, a.s. |
| Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Management, Stavbyvedoucí |
| Hrubá mzda | 45.000 – 55.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty
a hledá šikovného kolegu na pozici:
STAVBYVEDOUCÍ
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže máte znalosti s řízením a vedením staveb, vyznáte se v projektové dokumentaci a umíte si poradit s každou situací, přidejte se k našemu týmu!
Výsledkem Vaší práce budou kvalitní stavby, které jsou vidět.
pracovní náplň:
řízení, koordinace a plánování stavby v souladu se smluvními podmínkami investora
a subdodavatelů, projektovou dokumentací objektu, ČSN a EN norem a firemní kulturou
dodržování harmonogramu stavby včetně jeho pravidelné aktualizace
řízení změn a požadavků vyplývajících v průběhu realizace
finanční řízení stavby se zpracováním podkladů pro fakturaci – tvorba soupisů prací, evidence provedených prací a nedokončené výroby, nákladová agenda stavby
organizace a zadávání prací pracovním skupinám a kmenovým zaměstnancům
zajištění kontroly kvality stavby
zajištění dodržování BOZP
administrativa spojená s činností stavbyvedoucího – vedení stavebního deníku, komunikace se zástupci investora, subdodavateli a orgány veřejné správy a infrastruktury
požadavky na pracovní pozici:
vzdělání vysokoškolské technického směru (např. ČVUT/VUT/VŠTE) + praxe v oboru min. 3 roky, nebo středoškolské (SPŠ stavební) + praxe v oboru min. 5 let, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 8 let na pozici vedoucího pracovní skupiny
trestní bezúhonnost
řidičský průkaz skupiny B
schopnost řízení stavby a komunikace s účastníky výstavby (investor, subdodavatel, aj.)
schopnost delegování, plánování a kontroly pracovních činností
orientace v projektové dokumentaci staveb a ČSN, EN normách
schopnost finančního řízení stavby vzhledem k rozpočtu a harmonogramu stavby
kontrola a plnění termínů stavby dle harmonogramu, včetně jeho úprav dle aktuálního stavu
schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
uživatelská znalost práce na PC (Excel, Word, základní znalosti elektronické komunikace)
způsobilost k práci s přenosným zařízením (mobil, tablet, notebook), webovým rozhranním sdílených aplikací
znalost a orientace ve stavebních materiálech, technologiích a technologických postupech
autorizace v oboru výhodou
Benefity pracovní pozice: služební vozidlo, stravenky, notebook, mobil, dovolená 25 dní, systém finančních odměn
místo pracovního výkonu: Plzeňský kraj a blízké okolí
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.
Než odpovíte na inzerát ve své vysněné společnosti, je třeba mít připravený strukturovaný profesní životopis, který zaujme a sdělí vše potřebné. Pojďme si říci, jak správně napsat životopis, co napsat do životopisu. Poradíme, jaká je správná struktura životopisu. Společně si připravíme strukturovaný profesní životopis v češtině a angličtině a odpovíme na otázky, zda je nutné přidávat fotografii, zda máte koníčky a zájmy v životopise uvádět a mnohé další.
Doporučující dopis do zaměstnání může být klíčový při rozhodování vašeho nového zaměstnavatele. Z dopisu zjistí, jaké jsou vaše silné stránky, na jakých projektech jste pracovali, jak jste zapadli do současného týmu a mnohem více.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
