- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
Naplňuje Vás práce ve stavebnictví?
Společnost PRESTOL holding, a.s. staví již přes 30 let moderní bytové i nebytové objekty
a hledá šikovného kolegu na pozici:
STAVEBNÍ MISTR
Za každou stavbou vidíme skutečné lidi. Jestliže máte smysl pro organizaci práce, technické znalosti z výstavby budov a orientujete se v projektové dokumentaci, přidejte se k našemu týmu!
Výsledkem Vaší práce budou kvalitní stavby, které jsou vidět.
pracovní náplň:
řízení realizace dílčích částí objektu na základě harmonogramu stavby
organizace a zadávání prací pracovním skupinám
kontrola a zajištění materiálu potřebného pro provádění prací
kontrola kvality dokončené práce v souladu s ČSN, EN a projektovou dokumentací
kontrola dodržování BOZP na pracovišti
zodpovědnost za dodržování technologických postupů dle projektové dokumentace
kontrola materiálů a výrobků dodaných na stavbu
kontrola a zajištění technického a strojního vybavení pracovníků
odpovědnost za pořádek na staveništi a jeho okolí
administrativa spojená s činností stavebního mistra – např. evidence docházky apod.
požadavky na pracovní pozici:
vzdělání středoškolské technického směru (SPŠ stavební) + praxe v oboru min.
3 roky, nebo SOU stavební + praxe v oboru min. 5 let na pozici vedoucího pracovní skupiny
trestní bezúhonnost
řidičský průkaz skupiny B
schopnost plánování, organizování a kontroly činností spojených se stavbou a jejím provozem
orientace v projektové dokumentaci staveb
schopnost pohybu na lešení, střeše a ve vyšších patrech objektů
schopnost komunikace s účastníky výstavby a schopnost delegování pracovních činností
uživatelská znalost práce na PC (excel, word, základní znalosti elektronické komunikace)
způsobilost k práci s přenosným zařízením (mobil, tablet, notebook) a webovým rozhranním sdílených aplikací
znalost a orientace ve stavebních materiálech a technologiích
Benefity pracovní pozice: služební vozidlo, stravenky, notebook, mobil, dovolená 25 dní, systém finančních odměn
místo pracovního výkonu: Plzeňský kraj a blízké okolí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.