- 43 500 – 58 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Náplň práce: dozor nad svářecími procesy, posuzování poptávek z hlediska svařování, vypracování WPS a podkladů k WPQR, tvorba technologických postupů, včetně normování, zadávání požadavků na konstrukci, výrobu a nákup materiálu, technologická podpora výroby v oblasti svařování, stanovování vhodných svařovacích metod a jejich testování, kontrola kvality v oblasti sváru (NDT), rozvoj a podílení se na technologických změnách v oblasti svařování, zodpovědnost za veškerou dokumentaci týkající se svařování, komunikace se zákazníky a dodavateli, spolupráce napříč výrobou, školení zaměstnanců, revize a zlepšování procesů ISO.
Požadujeme: VŠ vzdělání strojního zaměření, certifikát EWE/IWE (oprávnění dle normy ČSN EN 15085 a ČD V95/5 – výhodou), praxe na obdobné pozici, znalost práce s PC ( Microsoft Office)
o znalost AJ, zkušenosti se svařováním kovů, technologiemi svařování, znalost ocelových materiálů a jejich sváření, aktivní pracovní nasazení, samostatnost, ŘP sk. B.
Výše mzdy bude dohodnuta v závislosti na znalostech a zkušenostech uchazeče.
5 dnů bonusového volna navíc, příspěvek na stravné, příspěvek na životní pojištění,měsíční prémie, finanční odměna při životních a pracovních jubileích, možnost ubytování ve firemní ubytovně nebo zvýhodněný pronájem firemního rodinného domu, zvýhodněné půjčky, vzdělávací kurzy, školení. Kontakt na tel. od 6:00 do 14:30 hod, na mail.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.