- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Největší český výrobce šroubových kompresorů s více než 120-letou tradicí – společnost ATMOS Chrást s.r.o, která prodává své produkty do 50 zemí světa, hledá pro posílení svého týmu specialistu finanční kontroly.
Co u nás budete dělat?
" sestavování výkazů
" kontrola zakázek
" příprava podkladů pro vedení společnosti
" správa pojistných a úvěrových smluv
" správa a řízení pohledávek
" jednání s bankami a s orgány státní správy
Co musíte znát, mít a umět?
" VŠ vzdělání
" znalost účetních zásad a principů
" pokročilá znalost MS Office, především Excel a to minimálně na úrovni tvorby kontingenčních tabulek
" praxe je vítaná, ale absolventi taky mají šanci
" analytické myšlení
Co Vám nabízíme
" Mzdu odpovídající zkušenostem a praxi (28.000 – 40.000Kč)
" Zaškolení
" Stabilní zázemí úspěšné výrobní firmy
" Příspěvek na stravování
" NTB, mobil i pro soukromé účely
" Občerstvení na pracovišti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.