- 70 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Největší český výrobce šroubových kompresorů s více než 120-letou tradicí – společnost ATMOS Chrást s.r.o, která prodává své produkty do 50 zemí světa, hledá pro posílení svého týmu specialistu finanční kontroly.
Co u nás budete dělat?
" sestavování výkazů
" kontrola zakázek
" příprava podkladů pro vedení společnosti
" správa pojistných a úvěrových smluv
" správa a řízení pohledávek
" jednání s bankami a s orgány státní správy
Co musíte znát, mít a umět?
" VŠ vzdělání
" znalost účetních zásad a principů
" pokročilá znalost MS Office, především Excel a to minimálně na úrovni tvorby kontingenčních tabulek
" praxe je vítaná, ale absolventi taky mají šanci
" analytické myšlení
Co Vám nabízíme
" Mzdu odpovídající zkušenostem a praxi (28.000 – 40.000Kč)
" Zaškolení
" Stabilní zázemí úspěšné výrobní firmy
" Příspěvek na stravování
" NTB, mobil i pro soukromé účely
" Občerstvení na pracovišti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.