- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: zabezpečování finanční kontroly při přípravě finančních operací a zakázek před jejich schválením, při průběžném sledování uskutečňovaných operací až do jejich konečného vypořádání a vyúčtování, následné prověřování vybraných operací v rámci hodnocení dosažených výsledků a správnosti hospodaření; profesionální a kvalifikovaný výkon finanční kontroly v souladu s právními předpisy a vnitřními předpisy JU a objektivní informování o průběhu a výsledcích kontroly; upozorňování na nežádoucí skutečnosti a rizika, která ovlivňují nebo by mohla ovlivňovat dané finanční či majetkové operace; podávání informací o zjištěných nedostatcích a navrhování opatření k jejich odstranění, kontrolování plnění těchto návrhů; poskytování odborných informací a metodické pomoci v oblasti finanční kontroly, při změnách a úpravách vnitřních předpisů a v oblasti vyhledávání rizik; zabezpečování součinnosti součástí univerzity JU při naplňování doporučení pro předcházení rizik; zpracování závěrečné zprávy po skončení kontroly, seznámení se závěrečnou zprávou; vyhodnocování výsledků externí kontroly a auditů.
Požadujeme: vysokoškolské vzdělání v oblasti ekonomika a management; trestní bezúhonnost; praxi v oblasti finančního účetnictví, znalosti v oblasti vysokoškolského účetnictví výhodou; znalosti v provádění auditů a kontrol; práci na PC (MS Office, zejm. MS Word a MS Excel) na pokročilé úrovni, komunikativní znalost AJ; znalosti v oblasti veřejných financí obecně, znalost zákona o vysokých školách výhodou; schopnost rychlého osvojení znalosti interních dokumentů a orientaci v účetních systémech, samostatnost v jejich vyhledávání; zkušenost v oblasti odměňování, mzdových dokladů, jejich zpracování a evidence; samostatné rozhodování, spolehlivost, komunikativnost, nezávislost, objektivitu a pečlivost; znalost anglického jazyka min. na úrovni A2 výhodou.
Nabízíme: zajímavou práci s možností profesního rozvoje; práci v příjemném kolektivu; perspektivu zaměstnání; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání, závodní stravování.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené, 4 dny indispozičního volna, dotované stravování nebo stravenky, zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky, MS Office zdarma pro soukromé využití, dětská skupina pro děti zaměstnanců přímo v kampusu apod.
Nástup: duben 2022 nebo po dohodě.
Pracovní poměr: doba určitá 1 rok s tříměsíční zkušební dobou s možností prodloužení na dobu neurčitou.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU.
Strukturovaný profesní životopis, motivační dopis a kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání s označením „Finanční kontrolor““ zasílejte na e-mail: e-mail přes do 31. 3. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.